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徐矿公司坚实职防工作,零职业风险

2019-09-24 21:23

徐矿集团:向“零职业危害”目标进军

8月中旬以来,由江苏徐州矿务集团总医院12名专家组成的职业病体检组随同该院体检车历时半个月、行程4000余公里,途经徐矿集团在山西和内蒙古的7个创业项目部,为徐矿在异地创业的职工体检1500余人次。这是徐矿集团加强职工职业病防治,确保职工职业健康体检全覆盖实行的又一举措。 近年来,徐矿集团在职工职业病防治上,做到上岗前先检查,工作中定期查,离岗后再复查,使职业病防治工作愈来愈“职业化”。仅今年5至8月份,徐矿集团就为1万多名涉及有害作业的职工进行了高千伏胸片能等10多个与职业病有关的检查项目,同时还为职工逐个建立了职业健康档案。目前,徐矿集团职工职业病健康检查率达到98.9%。 此外,徐矿集团建立健全了职业卫生及职业病防治网络,从集团公司到二级法人单位都成立了职业卫生工作领导小组,相继出台了《徐矿集团职业病防治计划和实施方案》等各项规章制度。2005年,徐矿集团作出规定,对到徐矿集团工作的职工一律实行上岗前先检查。为做好这项工作,徐矿集团投入140万元购买了一辆先进的大型健康体检车,深入到百里矿区为职工检查。

“到2015年,全集团公司职业病发病人数比2010年下降20%,建设项目职业危害评价率达到100%,职业危害监督检查率达到100%,有毒有害场所职业卫生达标率达到80%。”近日,徐矿集团对职业安全健康工作提出新要求,坚决向“零职业危害”目标进军。

长期以来,徐矿集团通过“无尘化”管理、对大型噪声设备进行减震和隔音技术改造、实行“四六工作制”和集中休息制度等方式,改善职工作业环境,加强生产劳动保护,降低职工劳动强度,从源头上减少职业病发生。同时,积极做好职业病防治工作,凡新招聘职工一律先体检后上岗,上岗后涉害岗位每两年进行一次职业健康普查,离岗后再进行一次健康复查,每名职工都建有健康档案。2011年,徐矿集团完成了离岗1923人、在岗1380人、异地项目部787人的职业健康体检工作,完成了退休人员职业病诊断申请及疑似职业病复查体检256人,完成了放射工作人员116人的职业健康体检并取得了职业健康证。

现在,致力于创建幸福企业的徐矿集团把职业健康作为反映职工工作生活幸福指数的重要指标,在全集团范围内积极兴办“增加井下艰苦岗位津贴”、“增加职工大病医疗补充保险企业所缴费用”、“在井下垂深超过50米的斜巷安装架空行人装置”、“高温头面安装降温系统”、“推行井下班中餐、上井营养餐工程”等关乎职工身心健康的实事,使职工能够体面劳动、幸福生活。随着外出创业人数的不断增多和异地新建能源基地的逐步成型,徐矿集团把职业健康管理的触角伸向异地,着力完善异地工伤抢救三级急救网络,保障异地矿井工伤抢救、职业病防治和职工医疗的基本需求,让创业职工身心健康、安心创业。

为推动“零职业危害”目标实现,近日,徐矿集团在既有工作机构卫生处的基础上,成立职业健康管理处作为职业健康管理工作的专职机构,统筹集团内部力量,协调外部社会资源,持续改进职工职业安全健康状况。集团明确生产矿井行政负责人为职业安全健康工作的第一责任人,健全了《职业危害日常监测管理制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》等14项职业危害防治制度,要求基层各矿及时完备职业病危害防护基础设施,动态做好作业场所危害因素的检测与评价工作,强化建设及生产过程中的职业危害控制,为职工提供

安全、健康的工作环境。

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