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冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会建立制度机

2019-09-16 19:06

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会针对全区职工的“懒、散、松”的不良风气不断创新管理模式,全面地进行了管理制度的改革。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会针对全区职工的“懒、散、松”的不良风气不断创新管理模式,全面地进行了管理制度的改革。

该区工会首先建立群监网,由工会主席任网长,负责对群监员的管理与考核对工作面内进行安全监督检查,从而建立由工会群监分会到群监员的塔形管理体系。其次建立健全了各项约束激励机制,完善了绩效考核制度,推行末位淘汰制,建立了一套能上能下的管理体制,做到奖罚分明,提高责任意识。再次,定期组织开展群监网员集中上岗、集中培训等活动,群监网员责任意识得到强化,积极性大为提高,使全区职工精神面貌为之焕然一新,为区的安全发展保驾护航。

该区工会首先建立群监网,由工会主席任网长,负责对群监员的管理与考核对工作面内进行安全监督检查,从而建立由工会群监分会到群监员的塔形管理体系。其次建立健全了各项约束激励机制,完善了绩效考核制度,推行末位淘汰制,建立了一套能上能下的管理体制,做到奖罚分明,提高责任意识。再次,定期组织开展群监网员集中上岗、集中培训等活动,群监网员责任意识得到强化,积极性大为提高,使全区职工精神面貌为之焕然一新,为区的安全发展保驾护航。

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