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爆炸物品管理安全奖罚办法,消防安全管理标准

2019-10-08 00:41

第一章 总 则

消防安全管理标准

第一条 为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》,切实加强集团公司消防、交通、爆炸物品安全管理,依据《平煤集团公司安全生产奖罚办法》(平煤〔2005〕2号),特制定本办法。

QG/XQ0527-2009

第二条 集团公司公安处对公司内部消防、交通和爆炸物品管理(以下简称“三项”工作)负业务保安责任,依据有关法律、法规和规定,对集团公司内部“三项”工作实施安全管理和检查。

一、制定依据

第三条 要进一步完善各级领导及岗位人员“三项”工作安全责任制,并督促落实,认真考核。

本标准依据以下规范的相关条款:《永煤集团消防管理规定》(永煤保卫〔2005〕164号),永煤保字[2003] 149号文《治安保卫安全责任赔偿暂行办法》

第四条 集团公司每半年对基层各单位检查评比一次,年终由公安处依据本办法进行考核并提出奖罚意见,经主管领导审查,提交集团公司安全办公会议审议通过后,有关部门办理奖罚手续。

二、适用范围

第五条 “三项”工作实行百分制考核。

本标准规定了消防管理的基础工作,适用于消防管理的监督、检查。

第六条 对事故隐瞒不报、谎报或者故意延迟报告的,一经发现,除追究有关领导责任外,对事故单位加倍罚款。

三、标准内容

第七条 本办法涉及的安全奖励费用,从集团公司安全奖励基金账户中列支。对单位和个人的罚款,纳入集团公司安全奖励基金账户。

消防指导方针及责任划分

第二章 奖励基金的提取与使用

1.消防工作实行“预防为主,防消结合”的方针,履行消防职责,保障单位消防安全。

第八条 基层各单位按下述标准提取奖励基金,年初一次上缴并纳入集团公司安全奖励基金账户,不足部分由公司安全基金弥补:

2.我矿消防工作由公司保卫处、XX保卫科、安检科负责指导、监督、管理,各区队具体实施、落实。

一矿16.5万元、二矿6万元、四矿12.2万元、五矿9.8万元、六矿14.6万元、八矿17.9万元、十矿13.9万元、十一矿11.2万元、十二矿8.2万元、十三矿15.4万元、高庄矿7万元、大庄矿6.8万元、朝川矿6.2万元、香山矿4.1万元、梨园矿3.5万元、新峰局5.5万元、白庙公司2.2万元、瑞平公司1.5万元、三环公司6.1万元、七星公司7.8万元、香山公司4.1万元、天力公司7.1万元、建井一处6.8万元、建井三处6.2万元、爆破器材公司4.8万元、建材公司4.2万元、焦化公司15.1万元、六处2.3万元、安装处2.7万元、勘探工程处2.8万元、铁运处7.2万元、土建处3.8万元、田庄选煤厂4.8万元、八矿选煤厂3.4万元、东联公司4.6万元、电务厂3.6万元、矸石电厂2万元、坑口电厂4万元、物资供应总公司18万元、飞行化工公司7万元、林业处1万元、供水总厂1.9万元、运销公司6.6元、房地产开发公司0.6万元、设备租赁公司10.1万元、安培中心0.9万元、救护大队2.4万元、总医院3.3万元、职业学院2.8万元、党校0.5万元、教委0.8万元、职工休养院1.2万元、兴平监理公司0.8万元、天成公司2.8万元、机关生活服务中心2.9万元、矿工报社0.5万元、易盟公司1.5万元、劳动服务公司1.4万元、职防院0.4万元、卫校1万元。

3.矿长、党委书记对我矿消防安全工作全面负责。

第三章 “三项”工作考核和奖罚办法

4.各单位应当逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确各级和岗位消防安全职责,确立本单位的消防安全责任人和消防安全管理人。

第九条 奖励

1.成立矿防火领导小组,设专职消防管理人员,建立义务消防队。加强消防组织建设,增强扑救火灾的能力。

对“三项”工作年度考核在95分(含95分)以上的单位,将分项授予管理工作先进单位;85分(含85分)至94分之间的单位,将分项授予管理工作成绩显著单位。

2.各单位应不断对义务消防队员进行消防知识辅导培训,一年两次消防灭火、疏散、救护演习。

单位“三项”工作年度考核在95分(含95分)以上的单位,消防和交通分别奖励3万元~5万元,爆炸物品管理奖励4万元~7万元元;85分(含85分)至94分之间的单位,消防和交通分别奖励1万元~2万元,爆炸物品管理奖励2万元~4万元。

1.任何单位和个人发现火警的时候,应当及时初级火灾扑救,并积极利用身边消防设施参加扑救。同时向保卫科报警。

对在“三项”工作中做出突出贡献的人员,给予500元~1000元的奖励;特殊贡献者,经集团公司安全办公会议研究决定,可给予特别奖励。

2.必须及时组织人员和力量,扑救火灾,起火单位应当保护现场,接受事故调查。

第十条 处罚

3.火灾扑救后,矿防火领导小组应密切配合公司保卫处消防机构和公安消防部门,查明火因和损失,按照本标准进行处理,不得隐瞒灾情。

消防管理

4.在扑救火灾中受伤、致残或者牺牲的单位职工,由单位按照国务院有关主管部门的规定给予医疗和抚恤。

1.对违反《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》以及集团公司消防管理有关规定的,对违章工作人员罚款100元~200元,对责任单位直接领导罚款300元~500元,对责任单位主要领导罚款100元~300元。

消防安全责任

2.发生一起经济损失在1000元(含1000元)以下的火灾事故,对单位罚款1000元。

1.单位的消防安全责任人应当履行下列消防安全职责:

3.发生一起经济损失在1000元~10000元(含10000元)的火灾事故,对单位罚款10000元。

贯彻执行消防法律法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况;

4.发生一起经济损失在1万元~5万元(含5万元)的火灾事故,对单位罚款5万元。

将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划;

5.发生一起经济损失在5万元以上的火灾事故,对单位罚款10万元。

确定逐级消防安全责任,并签订责任书,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

6.发生火灾造成重大伤亡事故的,按照《平煤集团公司安全生产奖罚办法》(平煤〔2005〕2号)相关规定给予罚款。同时,追究事故单位责任者的行政责任。责任事故性质特别严重的,移交司法部门追究法律责任。

组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理消防安全的重大问题;

交通管理

为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;

交通事故的责任、级别、分类的界定,按照《中华人民共和国道路交通法》,根据事故造成的经济损失分别给予罚款。

根据消防法的规定,建立专职消防队、义务消防队伍。

1.单位车辆发生交通责任事故,直接经济损失在3000元(含3000元)以上的,集团公司有关部门按事故直接经济损失的2%~20%对肇事驾驶员进行处罚;直接经济损失在3000元以下的,由单位报送集团公司有关部门备案后,责任单位参照本规定处理,并将处理结果报集团公司有关部门。

组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案、消防安全管理计划并实施培训和演练规范计划。

2.发生一起重伤1人~2人或轻伤3人(含3人)以上或直接经济损失在3万元(含3万元)以下的交通事故,对事故责任单位罚款1万元~2万元,对驾驶员罚款500元~1000元。

2.消防安全管理人对本单位的消防安全责任人负责,其职责是:

3.发生一起死亡1人~2人或重伤3人~10人或直接经济损失在3万元~6万元的重大交通事故,对事故责任单位罚款3万元~5万元,对驾驶员罚款1000元~3000元。

拟订年度消防工作计划,撰写全年消防工作总结,组织实施消防安全管理工作;

4.发生一次死亡3人(含3人)以上或重伤10人以上或直接经济损失6万元以上的特大交通事故,对事故责任单位罚款6万元~10万元,对驾驶员罚款3000元~5000元。

组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

5.发生交通死亡事故,在对事故单位和肇事驾驶员执行罚款的同时,分别对事故责任单位主管领导和车队负责人按肇事驾驶员处罚标准的30%~50%进行处罚。

拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;

爆炸物品管理

组织实施防火检查和火灾隐患整改工作,建立健全消防档案;

1.在爆破器材生产、储存、销售、运输、使用过程中,违反《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和《煤矿安全规程》有关规定的,按照《平煤集团公司原煤生产和基建施工安全生产现场管理办法》(平煤〔2005〕3号)和《平煤集团公司地面生产经营单位安全生产现场管理办法》(平煤〔2005〕5号)对责任单位和有关责任者给予罚款。发生翻车、着火、爆炸等非伤亡事故的,除对

组织实施对本单位消防设施,灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保完好有效,保证疏散通道和安全出口畅通;

事故责任单位罚款2万元~5万元外,对事故有关责任人给予行政处分和罚款。

组织管理义务消防队;

2.违反爆破器材管理规定,偷盗、私藏、私送、私带、私自买卖、丢失炸药、雷管,但未造成后果的,对责任者按每发雷管或每卷炸药300元~500元罚款;造成严重后果的,对事故责任单位罚款1万元~2万元、事故单位主管领导罚款3000元~5000元。

在员工中组织开展消防知识,技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;

3.发生爆破器材爆炸事故造成轻伤1人的,对事故责任单位罚款1000元~5000元;发生重伤及死亡事故的,执行《平煤集团公司安全生产奖罚办法》(平煤〔2005〕2号)有关处罚规定。

单位消防安全负责人委托的基本消防工作;

4.非放炮员放炮,对直接责任者给予开除矿籍处分,责任单位直接责任领导给予行政撤职处分。同时,对责任单位罚款5000元、责任单位主管领导罚款1000元。

消防安全管理人应定期向消防安全责任人报告本单位的消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题,未确定消防安全管理人的单位,消防工作由消防安全责任人负责实施。

“三项”工作年终考核,有一项分数在60分以下的,对单位罚款1万元。

3.建筑工程现场的消防安全由施工单位负责,实行施工总承包的由承包单位负责。施工单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的消防安全管理,对新建、扩建、改建和装修的工程,建设单位与施工单位在订立合同中明确双方对施工现场的消防安全责任。

第四章 附 则

4.新建、扩建、改建和装修的消防工程。竣工验收时,应邀请保卫处消防科参加以确保消防工程的质量。

第十一条 本办法自2006年1月1日起施行。原《平煤集团公司消防安全管理若干规定》(平煤〔2005〕227号)、《平煤集团公司交通安全管理规定》(平煤〔2003〕129号)、《平煤集团公司爆炸物品管理奖惩办法》(平煤〔2005〕227号)同时废止。

消防安全管理

第十二条 本办法解释权属平煤集团公司。

1.下列区域,属我矿重点防火区域:

附件:1.消防十项验收考核标准

主、副井绞车房,扇风机房,压风机房,东、西区变电所,锅炉房;

2.交通安全管理工作考核标准

职工宿舍,两食堂用气,吊篮室,办公楼,区队办公楼、供应科仓库、机修厂;

3.爆破器材使用管理及考核评级标准

其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的区域。

附件1

2.消防安全重点单位及消防安全责任人,消防安全管理人有关资料应当向公司保卫处消防机构备案。

消防十项验收考核标准

3.各单位应当结合本单位的特点,建立健全各项消防安全

单位 验收时间: 年 月 日

制度和保障消防安全的操作规程,并公布执行。

十项标准

消防安全制度主要包括以下内容:消防安全教育,培训,签订责任书;防火巡查,检查;安全疏散设施管理,消防(控制室)值班;消防设施,器材维护管理;火灾隐患整改;用火用电安全管理;易燃易爆化学危险物品和防火防爆;专职和义务消防队的组织管理;灭火和应急疏散预案演练;电器设备的检查和管理(包括防雷、防静电);消防安全工作考评和奖惩;其他必要的消防安全内容。

具 体 要 求

4.各单位应当将容易发生火灾,一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防工作有重大影响的部位确定为消防安全重点部位,设置明显的防火标志,实行严格管理。

验 收 办 法

5.各单位应当对使用明火实行严格的消防管理。禁止在具有火灾,爆炸危险的场所使用明火,因特殊情况需要进行电气焊等明火作业,动火部门和人员应按照用火管理制度办理审批手续,落实现场监护人,在确定无火灾,爆炸危险后方可施工。

扣 分 标 准

6.生产现场应当保障疏散通道,安全出口畅通,并设置符合国家规定的应急照明和疏散指示标志,保证疏散指示标志、应急照明、通风、火灾事故报警等设施处于正常状态。严禁下列行为:

满分

占有疏散通道、堵塞消防通道;

得分

在安全出口和疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物;

扣分

在生产期间将安全出口上锁、遮、挡或者将消防安全疏散标志遮挡覆盖;

一、制定领导负责的防火逐级责任制

其他影响安全疏散的行为。

(12分)

7.各单位应当遵照公司有关规定对易燃易爆危险物品的使用、储存、运输实行严格的消防安全管理。

1.单位设立防火安全委员会,基层设有防火安全领导小组,班组设有防火安全员,制定逐级防火负责人职责。

8.各单位发生火灾时,应当立即实施灭火和应急疏散预案;务必做到及时报警,迅速扑灭火灾,及时疏散人员,临近区域应当给予支援,任何单位,人员应当无偿为报火警提供便利,不得阻拦报警。

查防火档案中名单和单位明文规定。

1.消防重点单位应当进行每日巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次,其他单位可根据需要组织防火巡查,巡查的内容包括:

缺一项扣0.5分,领导小组每少建10%和防火安全员少配10%各扣0.5分,职责没有挂牌张贴扣0.5分,没有明文规定或不能随缺随补各扣0.5分。

用火用电有无违章情况;

3

安全出口疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志,应急照明是否完好;

2.逐级防火负责人明确职责,熟悉“十项标准”和本单位防火工作情况。

消防设施、器材和消防安全标志是否在位,完整;

听汇报,考问单位和基层防火负责人三人以上。

消防安全重点部位的人员在岗情况;

职责不清扣1分,不熟悉“十项标准”或不了解单位防火工作各扣0.5分。

其他消防安全情况。

3

防火巡查人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置时,应立即报警。

3.逐级签订防火安全责任书。

防火巡查应当填写巡查记录,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。有火灾隐患的部位应当下发火灾隐患通知书。

查档案看签订的责任书。

2.购置和维修灭火设施及器材时,招标时应邀请保卫处消防部门的人员参加,任何单位和个人不得私自购置和维修。

未签订不计分,责任书未签订到班组的扣1分。

火灾隐患整改

3

1.各单位存在的火灾隐患,应当及时给予消除。

4.把防火工作纳入单位生产经营管理中,同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。

2.对下列违反消防安全规定的行为,应当责成有关人员当场督促落实:

听汇报,查看单位的责任书和文件规定。

违章进入生产、储存、易燃易爆危险物品场所的;

“五同”缺一项扣0.5分。

违反使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险场所吸烟,使用明火等违反禁令的;

3

将安全出口上锁、遮挡或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;

二、制定生产岗位负责的防火责任制

违章关闭消防设施,切断消防电源的;

1.各岗位要有明确的防火区,责任人和具体防火任务。

其他可以当场改正的行为。

查看防火档案与查看现场相结合。

3.对不能当场改正的火灾隐患,职能部门或者专兼职消防管理人员应当及时将存在的火灾隐患向矿消防领导小组报告,提出整改方案;消防安全领导小组应当确定整改措施、期限以及整改的部门、人员,并落实整改资金。

缺一项扣1分,防火区划分不清,责任人职责不明确或防火任务不具体各扣0.5分。

4.在隐患没有排除之前,火险单位应当落实防范措施,保障消防安全。不能确保安全,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将危及人身安全的,应当将危险部位停产停业整改。

3

5.火灾隐患整改结束,负责整改的部门应当将整改情况记录报送矿保卫科确认后存档备查。

2.各岗位要有切实可行的岗位防火制度,并挂牌明文规定。

6.火险单位确无能力解决的重大火灾隐患,应当提出解决方案及时向矿报告。

查看防火档案与查看现场相结合。

7.对公安消防部门或公司保卫处责令整改的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改回馈,报送公安消防部门和公司保卫处备案。

缺岗位责任制扣1分,缺岗位挂牌扣0.5分,不健全和制度不清晰各扣0.5分。

消防安全宣传教育和培训

3

1.应当对重点部位的每名员工每年10月进行一次宣传教育和教育培训,其内容包括:

3.职工严格执行岗位防火

有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

制度,自觉遵守防火规定和操作规程。

本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施;

现场考查,考问岗位职工四人以上。

有关消防设施的性能,灭火器材的使用标志;

职工不明确或不能履行防火责任各扣1分。

报火警,扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;

2

2.矿所对员工的培训一年两次,培训的内容还应当包括组织,引导、疏散的知识和技能。对新上岗和新岗位的员工上岗前应当进行消防培训。

注:岗位防火责任制要求做到防火档案有记载,岗位挂牌张贴与职工行动三对照。

3.下列人员应当接受消防培训

十项标准

单位的消防安全责任人,消防安全管理人;

具 体 要 求

专兼职消防队、义务消防队、专兼职防火员;

验 收 办 法

需要持证上岗的人员;

扣 分 标 准

灭火应急疏散预案和演练

满分

1.灭火和应急疏散预案。应当包括下列内容:

得分

组织机构,包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组;

扣分

报警和接警处置安全;

三、有专职兼职消防管理人员

应急疏散的组织秩序和措施;

(10分)

扑救初起火灾的程序和措施;

1.根据公安部第61号令(《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》)第十五条要求,各单位应当确定专职或兼职的消防管理人员

通讯网络安全防护救护的程序和措施;

查防火档案和单位防火规章制度。

2.灭火和应急疏散预案,每年进行一次演练,并结合实际,不断完善预案。

无专职或兼职消防管理人员扣2分,应设专职而设兼职者扣1分。

1.消防档案应包括消防安全基本情况和消防安全管理情况,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新。建立专门的消防档案柜,统一保管备查。

2

2.消防安全基本情况应当包括以下内容:

2.职责明确,专职专管;兼职消防管理人员从事防火工作的时间不能少于每年工作时间的二分之一。

矿基本情况和消防安全重点部位情况;

查防火档案或单位明文规定或专干记录本。

建筑竣工验收文件,资料;

职责不明确,专职不能专职或兼职时间少于每年工作时间的二分之一各扣1分。

消防管理组织机构和各级消防安全责任人,管理人;

2

消防安全管理制度;

3.要经常向防火负责人报告工作,经常督促基层开展消防工作,经常检查监督防火制度的落实,经常组织开展安全防火教育活动,整改火险隐患,经常组织兼职义务消防队的学习训练,经常组织消防器材维修,保养和购买工作,记录防火工作情况,管理好防火档案。

消防设施灭火器材情况;

查防火档案记载与实地检查了解相结合。

义务消防队人员及其消防装备情况;

1.灭火器材购置和维修不报告者扣2分。

与消防安全有关的重点工作人员情况;

2.会议一次不参加扣0.5分,月小结一次不报扣0.5分,年总结不报扣2分。

灭火和应急疏散预案;

4

3.消防安全管理情况应当包括以下内容:

每缺一项扣0.5分,工作不力扣2分。

公安消防及保卫处填发的各种法律文书;

2

消防设施定期检查记录,自动消防设施全面检查(防雷击)测试的报告以及维修保养的记录;

四、有群众性义务消防队。规模大、火灾危险性大和离公安消防队较远的企业设专职消防队。

火灾隐患及其整改情况记录;

(10分)

防火检查,巡查记录;

1.有1000人以上的单位按职工30%,仓库按职工50%以上的比例建立义务消防队,并且要编统计表。

有关燃气、易燃易爆物品信息安全管理。电器设备检测包括(防雷、防静电)登记资料;

查防火档案记载与现场调查了解相结合。

消防安全培训记录;

义务消防队人数低于比例指标者扣1分,无统计表的扣0.5分。

灭火和应急疏散预案的演练记录;

2

火灾情况记录;

2.要结合生产班组建立义务消防队,特别是三班制,每班组均有义务消防队或义务消防队员。

消防奖惩情况记录;

查防火档案记载与深入现场访问相结合。

重大火灾隐患立案销案记录。

达不到与生产相结合指标者扣0.5分。

1.违反消防管理规定,有下列情形之一的处单位两万元以上罚款,对单位消防安全责任人或消防安全管理人处1000至20000元罚款,对肇事者处以5000元以上罚款并根据火灾损失情况按永煤保卫[2003] 149号文《治安保卫安全责任赔偿暂行办法》进行经济赔偿,构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

2

玩忽职守,造成重大火灾的;

3.义务消防队人员分工要明确(报警、警卫、扑救、疏散),每年训练两次以上。

存在重大火灾隐患,经公司保卫处或公安消防部门两次以上指出拒不整改的;

查防火档案记载与现场考问相结合。

2.违反用火用电

分工不明确扣0.5分,没有训练演习扣1分,少于两次扣0.5分,实地演习失败扣2分,其它视情况扣分。

管理制度,有下列情形之一的,依据情节处个人及单位300元以上5000元以下罚款。

2

在有易燃易爆物品或禁止烟火的地方,违反禁令,吸烟使用明火的;

4.义务消防队员要宣传防火灭火知识,做到及时发现 整改火险,监督防火制度落实,能使用简易器材控制初期火情。

擅自设置火炉或使用电热设备的;

现场考问、演习与查防火档案记载相结合。

电器下面堆放可燃物的;

少一项扣0.5分,队员不能履行职责扣2分。

用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的;

2

违反操作规程乱拉乱扯电线的;

十项标准

超负荷运行的;

具 体 要 求

闸刀、开关裸露,明线接头或使用挂钩线的。

验 收 办 法

8.违反易燃易爆物品储存、运输等情形之一的,依据情节处单位或个人500元以上10000元以下罚款。

扣 分 标 准

储存、运输易燃易爆物品,违反消防安全管理制度和操作规程的;

满分

不按规定设置消防设施和灭火器材的;

得分

违反仓库消防安全管理规定储存物品的;

扣分

储存和使用易燃易爆物品的场所,无通风设备的;

5.有与生产储存性质相适应的防火、灭火器材设备,且保证性能完好,需建专职消防队的要建立专职消防队。

易燃、易爆物品的场所,没有安装防雷、防静电接地检测的。

查防火档案记载与现场实地检查相结合。

4.违反消防安全管理规定,依据情节处单位或个人5000元以下罚款。

不相适应,数量不足,分布不合理,管理不完善各扣0.5分;需要建立专职队而没有建者扣2分。

引起火灾尚未造成严重损失的;

2

指使他人违反消防管理规定,冒险作业,未造成严重后果的;

1.一般部位灭火器配备标准可参照重点部位灭火器配备标准减少,但不能少于二分之一。

埋压圈占或损坏消火栓、消防泵、灭火器材或将灭火器材挪作他用的;

2.专职队建设标准按国家公安部规定和省公安厅要求执行。

消防器材未经专人管理,造成器材丢失、损坏的;

五、有健全的消防安全制度

人为堵塞消防通道的;

(10分)

5.违反消防管理规定,有下列情形之一的,依据情节处单位及个人500元以上5000元以下罚款。

1.有健全成套的防火制度。主要是逐级和岗位防火制度,三级防火安全检查制度,夜间巡逻值班制度,用电、用火易燃易爆物品、消防器材管理制度,防火检查整改、火灾调查处理、建筑防火和审批奖惩制度等。

消防安全责任人、消防安全管理人履行消防职责不到位的;

查防火档案和单位明文规定。

下发隐患通知书后整改不交回馈材料的;

主要防火制度缺一项扣0.5分,一般防火制度缺两项扣0.5分;未建审、验收,擅自动工使用各扣1.5分。

不按消防安全管理要求对职工进行消防宣传教育的;

3

不按要求对职工进行消防培训的;

2.制度要简明扼要,切合实际,不断修订且汇集成册,明文公布,并作为职工教育的必修课。

不制定消防应急预案的;

查看现场情况是否与防火档案相照应。

无消防档案或档案记录不全的;

防火制度不能随变化需要及时修订或没有汇集成册、明文公布的各扣0.5分,没有现场挂牌张贴扣1分。

防火组织、制度不健全的;

3

不按消防管理职责及规定进行消防管理的;

3.职工熟悉掌握并严格执行各项防火制度。

在禁火区不按动火手续动火的。

查防火档案并重点到现场检查和考问。

6.有下列条件的单位或个人可以给予表扬、记功并奖励。

职工不熟悉制度或不能严格执行防火制度(每人一处违章)扣2分。

单位领导在消防管理方面尽职尽责,重视消防工作,单位全年不发生火警、火灾的;

4

在火灾扑救中,使国家财产免遭重大损失的;

六、对火灾隐患及时发现和立案整改(12分)

对人为的火灾事故敢于揭发,破案有功的;

1.经常开展内容明确,责任清楚的防火安全检查,做到矿、厂、公司月检查,区队、车间周检查,班组日检查,重大节日大检查,遇有问题专项检查。

在扑救火灾中受伤或光荣殉职的;

查每次防火安全检查安排意见和防火档案记载情况。

其它对消防工作做出贡献的。

逐级检查不落实,每缺一级扣1分;检查内容、检查重点、检查方法、检查时间不清楚或不明确各扣0.5分。

7.违反本规定,应当给予党纪、政纪处理的,按公司有关规定进行处理,构成犯罪的移交司法机关依法追究其刑事责任。

4

8.本规入的信息包定自下发之日起施行。与公司下发的有关规定不一致的,以公司规定为准。

2.对检查发现的隐患要登记立案,采取定隐患,定措施、定人员、定时间的方法落实整改且及时销案。

四、信息传递

查防火档案记载情况。

本标准本标准输入信息

隐患登记立案或整改销案制度不落实扣1分,“四定”方法缺一项扣0.5分。

消防隐患检查、整改、存档。

4

本标准本标准输出信息

3.一般隐患整改率在90%以上,重大隐患整改率达100%,如果不能及时整改的,必须有临时保护措施。

1.消防隐患检查、整改情况的上报、记录存档;

查防火档案记载与现场检查相结合。

2.火灾发生的原因、经过、损失的上报。

重大或一般火险隐患整改率下降10%,各扣1分,没有临时保护措施扣2分。

XX煤矿义务消防队委员会组织

4

组 长:矿长 书记

十项标准

副组长:副矿长 纪检书记

具 体 要 求

成 员:副总 矿长助理 各单位负责人

验 收 办 法

XX煤矿保卫科义务消防队成员

扣 分 标 准

队 长:保卫科长

满分

副队长:保卫科消防干事

得分

成 员:保卫科全体人员

扣分

疏散组:一班

七、对消防保卫重点区域要做到定

接警组:二班

点、定人、定措施,并根据需要采用自动报警灭火等技术

救援护送组 :三班

(10分)

1.要合理划出特别危险的,容易发生或发生火灾后会影响全局的重点区域。

对照防火档案查问基层单位名单看生产储存性质,产值和固定资产额。

确定重点不够标准扣1分,漏划一个重点部位扣0.5分。

3

  1. 重点区域一定要定点、定人,定出安全防范措施,且有醒目标志。

查防火档案记载与检查现场相结合。

缺一项扣1分,标志不醒目扣0.5分。

3

3.要设置充足的灭火器材。设置数量为每25平方米标准灭火器一个,100平方米不少于三个,不易及时发现和扑救火灾的部位必须设置自动报警,防火、灭火装置。

检查现场。

无灭火器材扣4分,50平方米低于两个扣1分,100平方米以上低于三个扣1分,必须设置而未设置自动报警灭火装置的,每一处扣1分。

4

注:1.标准的灭火器为10公斤泡沫,4公斤1211,3公斤干粉,5公斤二氧化碳。

2.100平方米以上配备灭火器可按标准灭火器折算数量。

3.考虑到灭火器可能发生故障,故百平方米以下的配备灭火器不应折算。

4.若有自动报警灭火器等固定防火、灭火装置的,可适当减少配备数量。

八、对职工普及消防知识,对重点工种进行消防训练和考核

(15分)

1.单位大门有防火宣传牌二块,有固定宣传栏一个,有防火宣传标语三块。

查现场

每少一块扣0.5分。

2

2.宣传《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》及公安部61号令。

查当年档案登记内容。

每少一项宣传扣0.5分。

2

3.能够利用多种形式对职工进行普及消防知识教育,年教育面达到职工人数80%,对新职工和变换工种人员坚持先训后用的办法,经培训考核合格后方能上岗。

查防火档案记载与现场考问相结合。

年普及教育面每降低10%扣0.5分,边用边训练或先用后训练扣0.5分,没有考核或考核不及格上岗1人扣0.5分。

2

十项标准

具 体 要 求

验 收 办 法

扣 分 标 准

满分

得分

扣分

4.对从事火灾危险性大的重点工种,如电工、木工、电焊工、油漆工、危险物品操作工、司机、保管员、值班员等,要经常进行专业性消防训练,定期考核,并将考核成绩记录存档,作为晋级的参考依据。

查防火档案记载与现场考问相结合。

重点工种人员每一人无专业培训扣0.5分,没有考核扣2分。

2

未参加公司组织的各种竞赛活动,缺一人扣1分,扣完为止。

5.职工要了解火灾

危险性,会使用消防器材。

考问现场操作员各二人。

每一人不了解扣0.5分、不会扣0.5分。

4

九、制定灭火作战计划

1.有健全的防火档案,内容充实完整,图案清晰,随时记录,管好管活,真正发挥其作用。

查防火档案。

不完整,不清晰,记录不及时,管理不正规各扣1分,漏记扣0.5分。

3

2.编制有重点区域扑救初期火灾的正确完整方案,每年组织专职和义务消防队实地演习两次以上。

查防火档案与查问队员相结合。

灭火方案缺一项扣1分,不准确、不完整扣0.5分,年实地演练少于两次扣1分。

3

注:灭火作战计划要显示假设的火场位置,风力,风向,燃烧物资,扑救措施,消防力量和消防力量部署情况。

十、消防工作定期总结,奖惩严明

1.能把消防工作纳入企业总评比或百分计奖中,列出具体内容,定期布置,检查总结,评比,并记录归档。

查防火档案。

没有纳入企业管理与经济挂钩扣2分,没有半年、冬防年终总结各扣0.5分,不能认真记录归档扣0.5分。

3

2.奖惩严明,对认真遵守消防规章制度,在消防工作中有成绩的单位或个人要给予表彰奖励;违反消防规章制度的要进行批评、经济处罚或行政处分;对造成火灾事故的要严肃处理。

查防火档案。

奖惩不能兑现扣2分,违章处理不及时,对火灾处理不严肃各扣1分。

4

注:年发生一次火灾的单位,取消评先资格。

附件2

交通安全管理工作考核标准

日期:

考核内容

评 分 办 法

标准分

得分

扣分

1.健全交通安全组织机构人员变动及时补充调整。

1.组织机构健全,人员落实。

2.组织机构变动及时调整。

3.交通安全组织充分发挥作用。(缺一项不得分)

5

2.把交通安全工作纳入矿长经理议事日程,必须明确一名领导负责交通安全管理工作。

1.议事日程以文件或会议记录为准。

2.无主管领导的不得分。

3

3.单位必须设一名具有一定经验的车管干部。

责任心强、工作认真、积极配合公司交委会安排的各项工作。(否则,不得分)

5

4.汽车队设交通安全员。

配合车管干部做好本队、班的交通安全管理工作。(否则,不得分)

2

1.建立机动车驾驶员档案,机动车辆档案和交通安全委员会会议记录、车辆安全检查记录,驾驶员学习记录,违章肇事记录。

1.在岗驾驶员列管率达到100%,档案填写符合要求数字准确。

2.车辆例管率达到100%档案填写符合要求数字准确。

3.车辆安全检查每月不得少于一次。

4.驾驶员学习每月不得少于一次,内容充实,记录要求完整。

5.违章肇事记录完整,内容真实。

6.(缺一项扣3分)

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