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权利联挂

2019-09-16 19:06

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区从夯实安全基础工作入手,积极推行职工自主保安、职工互保联保、班组成员责任联挂安全管理新措施,着力构筑安全防线,力争实现安全生产任务目标。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区从夯实安全基础工作入手,积极推行职工自主保安、职工互保联保、班组成员责任联挂安全管理新措施,着力构筑安全防线,力争实现安全生产任务目标。

该区进一步创新安全管理新机制,突出抓好“责任联挂”管理法,打牢安全生产基础。抓好职工个人“自主保安”,组织职工学习近期矿安全简报、文件等,让职工每季度签订一份《安全承诺书》,牢记自己的承诺,守护自己的誓言,坚守自己的一份责任,培育良好的安全习惯和自律行为,增强职工安全意识;职工之间“互保联保”,每天每班每岗每名职工要有安全互保联保人,制定了互保联保安全管理办法,一人违章,其他职工均以连带责任受到处罚,从而形成相互帮助、相互学习、相互监督、相互管理的制约机制;班组成员“责任联挂”,凡当班因工作失误影响生产、出现安全、质量、隐患等受到处罚的,除加倍处罚班组长和责任者外,还给予当班扣罚总工分和经济处罚的处理,形成“一人有责、人人有责”的安全监督管理格局,让班组主动抓管理、个人自觉保安全,提高班组安全自主管理能力,确保区队实现安全生产。

该区进一步创新安全管理新机制,突出抓好“责任联挂”管理法,打牢安全生产基础。抓好职工个人“自主保安”,组织职工学习近期矿安全简报、文件等,让职工每季度签订一份《安全承诺书》,牢记自己的承诺,守护自己的誓言,坚守自己的一份责任,培育良好的安全习惯和自律行为,增强职工安全意识;职工之间“互保联保”,每天每班每岗每名职工要有安全互保联保人,制定了互保联保安全管理办法,一人违章,其他职工均以连带责任受到处罚,从而形成相互帮助、相互学习、相互监督、相互管理的制约机制;班组成员“责任联挂”,凡当班因工作失误影响生产、出现安全、质量、隐患等受到处罚的,除加倍处罚班组长和责任者外,还给予当班扣罚总工分和经济处罚的处理,形成“一人有责、人人有责”的安全监督管理格局,让班组主动抓管理、个人自觉保安全,提高班组安全自主管理能力,确保区队实现安全生产。

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