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练内功党的建设强根基,两学黄金年代做

2019-11-01 15:09

“五化”练内功党建强根基

d8彩票手机版,做好规定动作,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的保障和支撑。山东能源新矿集团协庄煤矿党委严格按照上级党委要求,规范抓好规定动作,确保“两学一做”学习教育常态化制度化工作健康开展。

本报讯 下半年以来,老虎台矿党委以深化“两学一做”学习教育为契机,通过坚持日常学习制度化、党员活动日常态化、支部建设规范化、“党员之家”服务化和党员责任区建设实效化,有效地加强了党的基层组织建设。

该矿党委成立了“两学一做”学习教育常态化制度化工作协调领导小组,由党委书记、矿长任组长,党委副书记、纪委书记、工会主席任副组长,其他矿副处级以上党员领导人员为成员,并在党群工作部下设办公室,由党群工作部主任兼任办公室主任,具体负责学习教育的组织协调和督导指导工作。坚持“头头抓、抓头头”,在矿层面,矿党委是抓好学习教育的责任主体,党委书记是学习教育的第一责任人,通过不定期召开党委会议专题研究、谋划“两学一做”学习教育常态化制度化工作,并对工作任务、推动措施等作出具体安排。在基层党支部层面,各党总支、支部是抓好本支部学习教育的责任主体,各党总支、支部书记是学习教育的第一责任人,不定期组织召开班子会对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行专题研究。

这个矿各党总支部严格遵守周三学习制度,以“读原文、划重点、结合实际”为方式,集中学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。同时,围绕上党课、奉献劳动、集中学习、警示教育等内容创新开展了各项活动,切实增强了党组织生活的实效性。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,常态化是形态、是前提,制度化是保障、是基础,必须用制度化来支撑常态化。对此,该矿坚持以制度建设为基础,先后建立完善了党委中心组理论学习、党支部“三会一课”、“三重一大集体决策制度”、“党委会议事规则”、主体责任任务清单、签字背书、年度双报告述职评议、廉政谈话和约谈、“三书”联系制度、党支部联系党员制度、党支部目标责任“双化”机制(责任清单化、落实链条化)、基层党建工作督查、党员积分制管理和党费收缴制度等一系列制度,形成了较为完善的制度体系。同时,结合企业改革发展实际,组织开展了“党员五助”、 “特色示范党支部创建”、“党小组示范点创建”、“基层党组织分类定级”等一系列活动,有力推进了“两学一做”学习教育常态化制度化工作,最大限度地发挥了学习教育的作用和效能。

在此基础上,按照集团公司《党支部建设条例》要求和“坚持标准、注重经常、讲求实效”的工作原则,各党支部进一步健全了“三会一课”、民主评议、报告工作等制度,对会议材料、组织生活记录、党员档案等资料进行了规范管理。同时,各总支、支部还建立了使用管理制度,轮流到“共产党员之家”综合服务阵地开展活动,确保“两学一做”学习教育扎实开展。

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